Organizacja pracy sezonowej
4,50 zł
Brutto
W dobie zmian zasad prawnych dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników, wobec stale rosnących kosztów pracowniczych, należy nieprzerwanie szukać nowych rozwiązań zwiększania wydajności pracy zatrudnionych. Dostosowanie odpowiedniego wynagrodzenia do wykonanej pracy w gospodarstwach rolnych nigdy do łatwych nie należało. Z jednej strony, coraz trudniej pozyskać osoby chętne do pracy sezonowej, z drugiej jednak – sytuacja ekonomiczna niejako wymusza dążenie do optymalizacji środków pieniężnych przeznaczonych na zatrudnienie. Czy jednym z rozwiązań możne być organizacja pracy wsystemie akordowym? Jakie są wady i zalety wprowadzania podobnych rozwiązań, postaram się przybliżyć wtym artykule.
W dobie zmian zasad prawnych dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników, wobec stale rosnących kosztów pracowniczych, należy nieprzerwanie szukać nowych rozwiązań zwiększania wydajności pracy zatrudnionych. Dostosowanie odpowiedniego wynagrodzenia do wykonanej pracy w gospodarstwach rolnych nigdy do łatwych nie należało. Z jednej strony, coraz trudniej pozyskać osoby chętne do pracy sezonowej, z drugiej jednak – sytuacja ekonomiczna niejako wymusza dążenie do optymalizacji środków pieniężnych przeznaczonych na zatrudnienie. Czy jednym z rozwiązań możne być organizacja pracy wsystemie akordowym? Jakie są wady i zalety wprowadzania podobnych rozwiązań, postaram się przybliżyć wtym artykule.